考勤行业现状：

1、硬件厂家众多，考勤机性能质量不一，作为直接使用者的工厂，难以选择
2、随机附送的考勤软件，因为功能简单，客户往往很难实施成功
3、硬件厂家提供的软件，不会给客户进行定制软件开发
4、很少有以考勤软件开发为主要业务的软件供应商，多数是代理，服务等方面难以保障

考勤机种类以及如何选择考勤系统

一、目前主流考勤机

1、感应卡考勤机
优点：非接触读卡，卡片无磨损，无错码。
缺点：卡片成本偏高，解决不了"代打卡"问题。

2、指纹考勤机
优点：无须卡片，解决代打卡问题。
缺点：要求人员素质较好，指纹要求清洁，识别的准确度有待提高。

3、眼虹考勤机（理想的考勤机）
优点：利用人的眼睛特征来识别不同的人，做到了用非接触方式来识别人的特征
缺点：目前成本高，尚未进入中国市场。

二、对考勤机的基本要求

所有考勤机应必备的品质 时间准确、考勤数据不易受干扰丢失或混乱、与计算机通讯稳定。

三、考勤管理软件

似乎人人都可以写考勤软件，是否适合您就看您的要求了。 考勤系统的成败主要是寄托在为您提供管理软件的供应商身上，需要能提供良好的售后服务，以及可以按照您的需求对系统进行修改，否则您的系统很大程度会面临失败。

考勤系统实施成功的关键：

工厂的考勤薪资系统是一个相对复杂的系统，工厂都有各自的特点，很多客户因为对软件的了解不够深入，一旦实施后，才发现系统并不适合本工厂的需求，实施非常困难。实施不成功的因素，决大多数都是因为软件的品质和服务支持，很少是因为考勤机的原因而失败。

实施成功的关键：
1、选择专业的管理软件开发商
2、完善的技术服务支持

我们的建议：

如果工厂规模不是很小，或者出勤班别不是很固定，应该尽量不要采用买考勤机随机附送的软件，或者购买功能简单的软件。

我们拜访过很多客户，因为供应商的技术和服务跟不上，导致系统难以正常运行，不得不再次（甚至多次）更换系统，需要花费大量的人力和物力，严重影响人事及相关部门的工作。